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Als Energiemanager*in sind Sie verantwortlich für das Energiemanagement am Standort in Wernigerode und koordinieren das Energiecontrolling nebst Berichten und Reports.
Weiterhin führen Sie interne Audits durch und verantworten die Einhaltung der rechtlichen und behördlichen Vorgaben sowie die Nutzungsmöglichkeit von Fördermitteln und Entlastungen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verantwortlich für das Energiemanagement
- Unterstützung bei Nemak’s Nachhaltigkeitszielen und Strategien
- Mitwirkung bei der Aufrechterhaltung der ISO 50001 Zertifizierung
- Übernahme der Funktion als Energiebeauftragter
- Eigenständige Vorbereitung von Auditierungen
- Den Arbeitgeber im Bereich Energie in allen Fragen zu unterstützen und zu beraten
- Unterstützung bei der Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen und Einrichtungen hinsichtlich des Themas Energie
- Darauf hinwirken, dass sich alle im Betrieb beschäftigten den Energie-Anforderungen entsprechend verhalten
- Aufbau und Beratung, sowie Durchführung und Aufrechterhaltung des Energiemanagementsystems
- Betreuung und Durchführung HSEE relevanter Projekte
- Durchführung interner Audits
- Auswertung der Lastgänge (Elektro)
- Berechnung und Betreuung Energie- und Stromsteuer
- Erfassung steuerrelevanter Daten (Strom und Gas)
- Beantragung von Entlastungen beim Hauptzollamt
- Berechnung der Stromsteuer sowie der zustehenden Entlastungen zur Stromsteuer
- Bewertung sämtlicher Anlageninvestitionen aus energetischer Sicht in Zusammenarbeit mit dem Controlling
- Durchführung der Rechnungskontrolle
- Dokumentenpflege und -erstellung
Positionsanforderungen
- mindestens 4-jährige Hochschulausbildung oder mindestens 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung und mind. 2-jährige Fachausbildung sowie langjährige Berufserfahrung mit einer zusätzlichen speziellen Weiterbildung
- Erfahrungen: Expertenwissen, komplexe interdisziplinäre Erfahrungen und Know How (5 Jahre+)
- Zertifizierter interner Energieauditor & - beauftragter (ISO 50001)
- Persönl. Fähigkeiten: technisches Verständnis / Teamfähigkeit / hohe Belastbarkeit / Flexibilität / ….
- Sichere Englischkenntnisse
At Nemak, Diversity, Equity and Inclusion (D&I) play a fundamental role in everything we do and are the underlying platform on which our culture is built. We foster a culture that is safe, respectful, fair and inclusive for all of our employees and job applicants. Our value proposition relies on innovation and cross-cultural teamwork, which is only possible when we strive for belonging and commitment to Diversity, Equity and Inclusion. We understand the impact equality and of varied perspectives that welcome better ideas to solve complex problems for improvement and transformation.
We are proud to have bias-free conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, and promotions, and we welcome all our employees and job applicants. We strongly prohibit any form of workplace harassment or discrimination based on race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, or veteran status.
