stellvertretende:r Teamleiter:in (w/m/d) Kommunale Beschäftigungsförderung

 

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als stellvertretende:n Teamleiter:in (w/m/d) Kommunale Beschäftigungsförderung für unser Stadt-Up Frankfurt!
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führend Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!

Das Jugend- und Sozialamt gehört mit über 1.800 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Die Beschäftigten sind in 19 Organisationseinheiten sowie im Jobcenter Frankfurt am Main eingesetzt. Das Amt ist mit insgesamt 7 Sozialrathäusern und 6 Besonderen Diensten dezentral über das gesamte Stadtgebiet ausgerichtet. Sie sind Anlaufstellen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und bieten vor allem pädagogische, beratende, betreuende und materielle Hilfen in besonderen Lebenslagen an.

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

stellvertretende:n Teamleiter:in (w/m/d) Kommunale Beschäftigungsförderung

Vollzeit, Teilzeit
EGr. S 17 TVöD

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• stellvertretende Leitung des Teams Kommunale Beschäftigungsförderung incl. des Teilteams Jugendberufshilfe im Jugendjobcenter mit derzeit insgesamt 10 Personen
• fachliche Beratung der Mitarbeiter:innen in besonders schwierigen Fällen, Einarbeitung von neuen Mitarbeiter:innen
• Durchführung von team- und/oder aufgabenbezogenen Besprechungen, Teilnahme an Besprechungen auf Teamleitungsebene
• Spitzensachbearbeitung von grundsätzlichen Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Gewährung von Zuwendungen an Träger der Kommunalen Beschäftigungsförderung und der Jugendberufshilfe nach §13 SGB VIII und im Rahmen des Hessischen Ausbildungs- und Qualifizierungsbudgets
• Initiieren, Anregen und Begleiten der konzeptionellen Entwicklungen von Programmen und Maßnahmen im Rahmen der kommunalen Beschäftigungsförderung sowie sachliche Prüfung und Auswertung der von den Trägern umgesetzten Programme und Maßnahmen incl. Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung
• verantwortliche Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des Fördercontrollings für den Zuwendungsbereich
• Kooperation mit anderen Ämtern und Institutionen im Arbeitsbereich sowie Teilnahme an Arbeitsgruppen und Fachtagungen sowie Öffentlichkeitsarbeit
• Mitarbeit bei der Haushaltsplanung und -überwachung,
• verantwortliche Mitarbeit bei der Erstellung des kommunalen Berichts zur Beschäftigungsförderung
• Bearbeitung von parlamentarischen Anfragen, Stellungnahmen, Antwortentwürfen zu Themen des Aufgabenbereichs für die städtischen Gremien, die Amtsleitung und die Dezernentin

Sie bringen mit:

• Befähigung für den gehobenen sozialen Dienst bzw. staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagogin:Sozialpägagoge oder Hochschulabschluss als Diplompädagogin:Diplompädagoge oder Abschluss Master in Erziehungswissenschaften oder Sozialer Arbeit bzw. vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
• gute Kenntnisse der Sozialgesetzbücher SGB II, III, VIII und angrenzender Rechtsgebiete und der Jugend(berufs)hilfe
• Erfahrungen im Zuwendungsrecht sind von Vorteil
• Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen
• Nachweis der Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen zur Vorbereitung auf Führungspositionen sind erwünscht
• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsvermögen
• ausgeprägte Fähigkeit sowohl zum selbstständigen als auch zum teamorientierten Arbeiten sowie zur Steuerung von Projekten und zur Entwicklung von praxisnahen Lösungsstrategien
• ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie gewandtes Auftreten in Verhandlungen mit Trägern
• ausgeprägtes Auffassungsvermögen sowie überdurchschnittliche schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• hohes Maß an Flexibilität in der Aufgabenerledigung, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Arbeitssorgfalt und Termingenauigkeit und Prozesssteuerungsfähigkeit
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen incl. Excel
• Diversitätskompetenz sowie interkulturelle Kompetenz

Wir bieten Ihnen:

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Weitere Infos:

Für Bewerber:innen, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, ist bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis (BesGr. A 12 BesO – Amtsrätin:Amtsrat) möglich.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Jung-Turek, Tel.: 069/212-73800.

Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt bewerben". Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.07.2023.

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