Job Description:
Bei der Airbus Aerostructures stehen wir für eine hocheffiziente und nachhaltige Flugzeugproduktion im Herzen von Airbus. Mit unseren rund 10.000 Mitarbeitern verbinden wir Technologieführerschaft und Innovationskraft und leisten Pionierarbeit für eine effiziente und nachhaltige Flugzeugproduktion, damit das emissionsfreie Fliegen Wirklichkeit wird. Zu Airbus Aerostructures gehören vier Produktionsstandorte in Deutschland: die Zentrale in Hamburg sowie die Werke Nordenham, Bremen und Stade. Hier arbeiten wir schon heute an der Struktur der Flugzeuge von morgen.
Zur Unterstützung des Teams Strukturmontage A320 & A330 sucht die Airbus Aerostructures GmbH in Stade zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
First Line Manager/ Meister (d/w/m) mit Erfahrung für die Ausrüstungsmontage des A320 Seitenleitwerks in Stade.
Stark. Stärker. Stade.
Das Airbus-Werk Stade, 35 km entfernt vom größten deutschen Airbus-Standort Hamburg-Finkenwerder, ist mit seinen 2.500 Mitarbeitern ein stetig wachsender Produzent von komplexen CFK-Bauteilen. Als CFK-Kompetenzzentrum ist das Werk auf die Weiterentwicklung der CFK-Technologie in der Luftfahrt spezialisiert. Alle Seitenleitwerke für Airbus-Verkehrsflugzeuge und die A400M kommen aus Stade. Darüber hinaus werden hier die Flügeloberschalen und die Rumpfschalen der A350XWB hergestellt. Auch in Zeiten des industriellen Wandels will das Werk Stade seine Stellung als Marktführer für komplexe CFK-Bauteile für die Luftfahrtindustrie behaupten – mit einer schlagkräftigen Strategie in den Bereichen Prozesse, Produkte und Menschen.
Die Fertigung des A320 und des A330 Seitenleitwerks lässt sich grob in zwei Bereiche aufgliedern. Diese Bereiche sind die Strukturmontage und die Ausrüstungsmontage des Leitwerkes.
Das Seitenleitwerk befindet sich auf dem Rumpf des Flugzeuges und stabilisiert das Flugzeug in der Luft. Hauptbestandteil des Seitenleitwerkes ist der sogenannte Mittelkasten, der in Stade gefertigt wird.
Nach der Einzelteilfertigung werden die zwei einzelnen Schalen in die Future Flowline (Strukturmontage) eingetaktet. Diese Linie ist eine getaktete Fertigung. In der Strukturmontage wird der Mittelkasten aus zwei Seitenleitwerksschalen mit Vorder-und Hinterholm und Versteifungsrippen montiert. Die New Flowline oder auch Ausrüstungsmontage genannt, schließt sich direkt an die Future Flowline an. Die Ausrüstungsmontage besteht aus einer einzelnen Fertigungslinie und wurde nach dem Vorbild einer getakteten Fließmontagelinie aufgebaut. Hier wird die Hydraulik und Elektrik sowie Rudernasen, Fin Tip etc. eingebaut.
Was ist ein First Line Manager?
Die klassische Position des Meisters (d/m/w) früherer Tage hat sich aus unserer Sicht gewandelt. First Line Managerinnen und Manager (FLM) der Zukunft agieren bei Airbus als Führungskräfte in autonomen Produktionsteams, die weniger hierarchisch geordnet, sondern vielmehr ganzheitlich kooperativ und kollaborativ geführt werden. Dabei sind sie auch Teil selbst organisierter Teamarbeit. Zudem bilden sie die Schnittstelle, die neue Inputs in die Produktion geben können.
Als First Line Manager (m/w/d) gestaltest Du die Arbeitswelt von Morgen mit neuen Arbeitsweisen und -formen. Du spielst eine entscheidende Rolle für die Umsetzung der industriellen Strategie bei Airbus, dabei ist dein Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung sowie der Verankerung neuer Verhaltens- und Arbeitsweisen maßgebend.
Was sind die wesentlichen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten des FLM (d/m/w)?
Aufgaben:
selbstständiges Führen eines Teams unter Berücksichtigung der Unternehmensvorgaben
kontinuierliche Teamentwicklung
Umsetzung der Teamstrategie
disziplinarische Interaktion mit Personalabteilung und Sozialpartnern
Pflege und Aufbau eines funktionalen Netzwerks
Planung der Ressourcen und Kompetenzen
Erkennen von Planabweichungen und Einleitung von Gegenmaßnahmen
Kompetenzen:
gesundheitsförderliches Führen
zielorientierte Kommunikationsfähigkeit
situative Führungskultur - Coachen, Zuhören, Führen
Verständnis der Lean-Bausteine und entsprechendes Mindset
hohes Maß an Empathie und Demut - Führung durch Zuhören und Rücksichtnahme
Stressresistenz
unternehmerisches Denken und Handeln
ständige Bereitschaft, Neues zu lernen
Mut zu Entscheidungen - auch unter Einbeziehung des Teams
Verantwortlichkeiten:
Lieferung innerhalb von Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben
Qualifikation und Entwicklung der Mitarbeitenden
teamübergreifende Zusammenarbeit mit Supportfunktionen
Lösen persönlicher, fachlicher und prozessualer Belange
Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung
Schaffen einer Speak-up-Culture
Unterstützung von Kollaboration
Deine Kenntnisse und Qualifikationen:
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit der Fachrichtung Industriemeister (d/m/w) in einem metallverarbeitenden Beruf (Meisterbrief) oder vergleichbare technische Qualifikation mit fundierter Erfahrung in der Rolle als Meister (d/m/w).
Alternativ hast du ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Produktionstechnik - gerne im Bereich der Luftfahrt.
Du bringst Nachweise deiner mehrjährigen disziplinarischen Führungserfahrung von Teams mit gewerblichen Mitarbeitenden in der Produktion mit.
Du bist in der Lage, schnell Entscheidungen zu treffen, denn dies ist bei uns in der getakteten Fertigung absolut unerlässlich!
Du verfügst über ausgeprägte Fähigkeiten, analytisch zu denken und bist daran interessiert, die Prozesse zu verstehen und ständig zu verbessern.
Du bist offen für Veränderungen und hast bereits erfolgreich Veränderungen in der Produktion mit deinem Team umgesetzt.
Du bist flexibel, durchsetzungsfähig und übernimmst Verantwortung für dein eigenes Handeln und das deiner Mitarbeitenden.
Du hast ein souveränes und verbindliches Auftreten.
Stress ist für dich kein Fremdwort und motiviert Dich eher als es dich belastet.
Du bist konfliktfähig und arbeitest stark lösungsorientiert.
Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit.
Arbeit im 2-Schicht-Betrieb ist für dich in Ordnung.
Keine 100%ige Übereinstimmung? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt Deine persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen.
Bewirb Dich jetzt und füge über unsere Karriereseite Deinen beruflichen Werdegang inklusive Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner Kündigungsfristen sowie relevante Zeugnisse als Anhang an.
Bei Erfüllung aller Anforderungen kannst du mit einem Bruttojahresgehalt von 81.000 - 88.000€ (ohne Schichtzuschläge) rechnen. Solltest du noch nicht alle Anforderungen erfüllen, erstellen wir einen Entgelt- Entwicklungsplan mit deinen erwarteten persönlichen Entwicklungsschritten. Diese Angabe dient lediglich als Orientierungshilfe.
Weitere Vorteile
Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven
Sonderleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Autoleasing, Sonderkonditionen für Versicherungen, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen
Vor-Ort-Einrichtungen: Standortnaher Kindergarten, Arzt für Check-ups und andere gesundheitsbezogene Dienstleistungen, Kantine und Cafeteria
Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Jobsharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit)
Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem jede Stimme gehört wird
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Aerostructures GmbHEmployment Type:
Permanent-
Experience Level:
ProfessionalJob Family:
Leadership <JF-FA-EM>By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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